De Directie van AURORA Productions wil, in het kader van haar sociale verantwoordelijkheid, de lange termijnontwikkeling van het bedrijf mee vorm geven door een adequaat Veiligheids-, Milieu- en Gezondheidsbeleid (VGM).
Dit beleid beoogt het welzijn van al haar partners. Dit wil zeggen:
- Het welzijn van iedereen die zich inzet voor AURORA Productions is een bijdrage tot de duurzame en succesvolle ontwikkeling van onze onderneming.
- Dit welzijn vereist een actieve preventie op het vlak van industriële en gezondheidsrisico's, teneinde persoonlijke letsels te voorkomen.
- Dit welzijn vereist eveneens de beheersing van alle materiële en organisatorische middelen om de gevolgen van een ongeval of van een incident te beperken.
Zij realiseert dit beleid door een continu toezicht op de uitvoering van het werk.
Door het naleven van enkele simpele richtlijnen kan men op een doeltreffende manier ongevallen voorkomen en kan het streven naar voortdurende verbetering bereikt worden.
Actief meewerken aan het preventiebeleid is een opdracht voor iedereen van de hiërarchische lijn. Zowel techniekers, teamleiders, als directie, iedereen dient op zijn niveau een inspanning te leveren.
Opdat elkeen binnen de organisatie zijn of haar verantwoordelijkheid naar behoren zou kunnen dragen, voert de Directie in prioriteit een beleid gericht op de volgende elementen:
- Het verschaffen en onderhouden van de noodzakelijke middelen om veilig te kunnen werken.
- De medewerkers zoveel mogelijk betrekken bij de besluitvorming en maatregelen die nodig zijn om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
- Door een grondige analyse van de aanwezige risico's en het in stand houden van een daarop afgestemd preventie- en voorkomingsbeleid.
- Door het verrichten van regelmatige inspecties met betrekking tot welzijn-, veiligheidsmilieusystemen door de Hiërarchische Lijn en de dienst Preventie en Bescherming op het werk beogen we een continue verbetering van de arbeidsveiligheid.
- Door permanente controle op processen en acties de kans op persoonlijk letsel en materiele schade zo verregaand mogelijke verminderen. Indien dit niet mogelijk blijkt, bestrijding aan de bron.
- Bij het inkopen en ontwerpen van gereedschappen, machines en andere zaken die de arbeidsomstandigheden beïnvloeden, zal er overleg plaatsvinden met de dienst Preventie en Bescherming op het Werk en zal er zo nodig advies worden ingewonnen bij deskundigen.
- Voortdurend motiveren van alle betrokkenen om de grootst mogelijke mate van welzijn, milieubewustzijn, kwaliteit, orde en netheid na te streven.
Met het opzetten en uitwerken van een aangepaste welzijnsstructuur maakt de Directie van AURORA Productions kenbaar dat zij haar verantwoordelijkheden wenst te dragen. Het is de absolute betrachting van de Directie om schade te voorkomen.
Ingeval er zich ondanks al deze systemen toch een arbeidsongeval zou voordoen, zal dit arbeidsongeval onderzocht worden om te bepalen hoe dit ongeval in de toekomst kan vermeden worden en, of er, indien nodig, aangepast werk kan gevonden worden voor de betrokkene.
Beerse 04/09/2024
